Mengerti.id - Tes Kepribadian telah menjadi kebutuhan penting bagi manusia baik dalam dunia pekerjaan maupun pendidikan.
Misalnya saja dalam dunia kerja, seringkali ada tes kepribadian Dominance, Influence, Steadiness, dan Compliance (DISC).
Tes kepribadian DISC ini diprakarsai oleh William Moulton Marston (1893-1947) seorang psikolog Amerika, yang mana tes ini adalah pengembangan teori kepribadian Introvert dan Ekstrovert.
Baca Juga: Ikuti Tes Kepribadian: Kamu Melankolis, Koleris, Sanguinis, atau Plegmatis? Coba Cek pada Link Ini
Dalam tes kepribadian ini bertujuan untuk mengetahui tipe kepribadian dan bahkan perilaku kontraproduktif seorang pekerja.
Bagaimana hasil tersebut dapat diperoleh, yuk simak penjelasan lebih detail tentang tes kepribadian DISC.
1. Dominance
Tipe kepribadian Dominance atau dominan ini disebut tipe yang berkuasa.
Seseorang dengan tipe suka merespon suatu problem dan menyukai tantangan baru. Orang yang suka dengan segala hal yang dapat meningkat kualitas dirinya
Selain itu, orang dengan tipe sangat bertanggung jawab dan memberikan ide baru.
Disisi lain orang dengan tipe ini seringkali bertindak semaunya sendiri, kurang memperhatikan penilaian orang lain dan seringkali kurang detail.
Baca Juga: Mau Tahu Besaran Gaji TNI Tahun 2023? Simak Penjelasan Gaji Pokok Tentara Nasional Tiap Golongannya
2. Influence
Tipe kepribadian seringkali disebut kepribadian yang mempengaruhi. Dengan kata lain orang dengan tipe dapat mempengaruhi orang lain, misalnya dengan perilakunya.
