Mengerti.id - Wawancara kerja merupakan proses interaksi antara calon karyawan dengan pihak perusahaan yang bertujuan untuk mengevaluasi apakah calon karyawan tersebut sesuai dengan kualifikasi dan persyaratan yang dibutuhkan oleh perusahaan.
Wawancara kerja biasanya dilakukan setelah seleksi administratif dan tes tertulis. Hal ini menjadi salah satu tahapan penting dalam proses penerimaan karyawan.
Selama wawancara kerja, pihak perusahaan akan menanyakan pertanyaan yang berhubungan dengan latar belakang, pengalaman kerja, keterampilan dan kecocokan calon karyawan dengan posisi yang dilamar.
Baca Juga: Bagaimana Agar Lolos Wawancara Kerja? Jobseeker Harus Terapkan 3 Hal Ini
Waktu melakukan wawancara atau interview, perusahaan biasanya menggunakan hal ini untuk mengukur soft skill, seperti kemampuan berkomunikasi, kerjasama tim dan inisiatif.
Bagian ini merupakan salah satu tahapan penting dalam proses penerimaan karyawan dan menjadi momen krusial bagi pelamar kerja.
12 hal dasar yang harus diperhatikan pelamar kerja saat wawancara atau interview, sebagai berikut:
1. Penampilan
Penampilan yang rapi dan profesional sangat penting saat wawancara kerja. Persiapkan sebelum menemui HRD.
Baca Juga: Sudah Tes Wawancara, Berapa Gaji PPS Pemilu 2024? di Blitar Naik 66,6%, Bagaimana Daerah Lain?
2. Sikap
Perilaku yang ramah, sopan dan profesional juga sangat penting untuk memberikan kesan yang baik kepada pimpinan atau karyawan ditempat kita interview.
3. Pemahaman Tentang Perusahaan
Setidaknya pelajari perusahaan tersebut berjalan di bidang apa? Pemahaman yang baik tentang perusahaan tempat melamar kerja dapat membantu memperkuat peluang.
